精准把脉，深查细照促整改。紧密结合实际，对照习近平总书记有关重要论述，对照政绩观偏差主要问题清单，对照纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、统计监督等反馈问题，对照企业共性突出问题，对照履行核心使命、强化质量管理、打造精品集团要求，系统梳理政绩观方面的偏差问题，既看显绩也看潜绩，既看发展速度也看发展质量，从党性高度深刻剖析差距、深挖思想根源、强化党性修养。坚持开门教育，通过季度职工思想动态调研，广泛听取职工群众意见，收集职工群众关于本单位领导班子和领导人员86条政绩观偏差问题及具体表现，结合实际纳入相关单位问题查摆。
动真碰硬，真改实治求实效。集团公司党组领导班子深入查摆剖析8个方面12项突出问题，紧扣查摆的关键核心技术国产化替代成效还不够、推动解决质量顽疾不够有力、未形成促进战新产业高质量发展合力等具体问题表现，扎实开展8项党建引领“十五五”开局合力攻坚重点项目，构建党组成员挂帅出征、牵头党组织统筹推进、主攻党组织协同发力的“1+1+N”协同组织模式，深化组织、人才、文化赋能，推动破解难题、推进项目、构建机制、提升能力，在推进高质量发展实践中践行、树牢正确政绩观，切实将党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难的强大动能，确保“十五五”开好局、起好步。
真抓实干促落实，以高质量发展实绩检验学习教育成果
